PROPUESTAS:

1. Propender por espacios de mejor comunicación e interacción entre profesores y entes administrativos de la Universidad. 

2. Proponer escenarios que estimulen la independencia y flexibilidad de espacios laborales, para bienestar de los profesores y de su desarrollo investigativo y de producción escrita. 

3. Fortalecer los vínculos entre docentes, como medio de mejorar el ambiente laboral. 

4. Buscar espacios inclusivos de discusión académica y laboral, que puedan ser foco de iniciativas para el fortalecimiento del bienestar profesoral. 

5. Fomentar la participación y vinculación colectiva de la comunidad académica en eventos que beneficien el plan curricular.