Semillero de Investigación en Administración Gestión y Organizaciones –Sigo–

Investigación y Creación

El SIGO concibe la investigación como un ejercicio orientado a la búsqueda permanente de opciones científicas, que promuevan nuevos desarrollos e innovaciones del conocimiento. Si bien en el contexto de la Universidad, corresponde a los docentes, que con vocación investigativa, dinamizan los procesos de producción y avance en el saber disciplinar, la actividad investigativa no es un terreno reductible solo a ellos. Es de entender que otros agentes, en especial los estudiantes, se convierten en una dimensión medular de soporte y apoyo al trabajo investigativo.

De este modo el SIGO se asume como una comunidad de interlocución entre docentes y estudiantes con el objetivo de autoformación y desarrollo de procesos investigativos, promoviendo la capacidad de análisis y el interés hacia la indagación, la formulación de problemas y la prescripción de soluciones, en el campo de la administración y la gestión de organizaciones.

El grupo está abierto a todos los profesores y estudiantes de la facultad de ciencias económicas y administrativas.

El SIGO – Semillero de Investigación en administración y Gestión de las Organizaciones -  se asume como una comunidad de interlocución y de trabajo conjunto entre estudiantes y docentes que tiene como objetivo la autoformación de sus integrantes en el desarrollo de procesos investigativos, promoviendo entre los mismos la capacidad de análisis y el interés hacia la indagación, la formulación de problemas y la propuesta de soluciones en el campo de la administración y la gestión de organizaciones.

El SIGO se adhiere a las líneas, propuestas e intereses del grupo de investigación ADGEO, el cual concibe la investigación como un ejercicio orientado a la búsqueda permanente de opciones científicas que promuevan nuevos desarrollos e innovaciones del conocimiento.

Si bien en el contexto académico corresponde a los docentes, desde su vocación investigativa, dinamizar los procesos de producción y avance en el saber disciplinar, este semillero interpreta la actividad investigativa como un terreno que busca la participación y la perspectiva de los estudiantes, para que ellos se constituyan en una dimensión medular de soporte y apoyo al trabajo investigativo.

Por esta razón, el SIGO está abierto a todos los profesores y estudiantes de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas.

 

Propósito:

El SIGO tiene como propósito el fomento entre sus integrantes de una vocación hacia la indagación y la búsqueda, a partir de la formulación de preguntas y propuestas que aborden las problemáticas y oportunidades epistémicas y tecnológicas desde la disciplina administrativa.

Así, mediante la interlocución, un diálogo permanente de saberes, y bajo los principios de pertinencia, respeto y calidad, se busca consolidar una red conversacional de pares que propicie la cultura de la investigación entre sus integrantes, cuyos productos logren trascender incluso el ámbito institucional hacia el medio, tras su reconocimiento como comunidad científica.

Manuel Zevallos Peña

manuel.zevallos@utadeo.edu.co

Enlace CvLAC

Profesor asociado II. Ingeniero Industrial de la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) de Lima, Perú. Magister en Ingeniería Industrial de la Universidad de los Andes. Ubicación: Módulo 13 Oficina 501- Ext. 1514

 

Diego Armando Marín Idarraga

diego.marin@utadeo.edu.co

Enlace CvLAC

Doctor (Ph. D.) en Administración y Dirección de Empresas y Magíster (M.Sc.) en Investigación en Gestión, de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla – España. Magíster en Administración (M.Sc.) y Administrador de Empresas de la Universidad Nacional de Colombia.

 

Juan Carlos Cuartas Marín

juanc.cuartasm@utadeo.edu.co

Enlace CvLAC

Profesor asociado II. Administrador de Empresas. Magister en Investigación en Gestión.

 
 Estudiante

 Juan Sebastián Salamanca

 Estudiante

 Elizabeth Benavides.

 Estudiante

 Marco Suarez Ortíz.

 Estudiante

 Diana Morales.

 Estudiante

 Alejandra Forero.

 Estudiante

 Zaird Lara.

 Estudiante

Daniela García.

 Estudiante

 Lizette Sanchez Vanegas

 Estudiante

 Jessica Cárdenas.

 Estudiante

 Paola Penagos.

 Estudiante

 Bertha Duarte.

 Estudiante

 Laura Cuestas

El Semillero de Investigación en Administración Gestión y Organizaciones –Sigo– trabaja en conjunto con el Grupo de Investigación AdGEO las siguientes líneas de investigación:

 

  • Estudios de la Organización, que enmarca todas aquellas vetas investigativas relacionadas con el conocimiento de la administración, la práctica de la gestión y la comprensión de las organizaciones, entendidas éstas como objetos de intervención.
  • Consumo Responsable, cuyo objeto es medir y caracterizar, en términos psico-demográficos y conductuales, al consumidor socialmente responsable, evaluando la potencialidad de los mercados

 

No.Nombre del estudianteProyecto de investigaciónPeríodo
1Reyes López Dennis Yudneira

Estructura financiera y aproximación conceptual a la estructura de capital de las organizaciones del sub-sector hortícola, en la Sabana de Bogotá

2009-1
2Salamanca Juan Sebastian

Entendiendo la estructura organizacional: nociones teóricas y análisis descriptivo en Pymes manufactureras de Bogotá

2009-1
3Salamanca Juan Sebastian

Determinantes del Análisis y diseño organizacional: Construcción de un referente teórico-metodológico en un estudio de algunos casos colombianos

2009-1
4Molina Rodriguez Lina Marcela

Jardín Infantil "MIS PRIMEROS PASOS"

2009-1
5Rodriguez Lucumi Franklin Jarvin

Análisis de los microcréditos en Bogotá como fuente de financiación para micro y pequeñas unidades empresariales (2006 – 2008)

2009-3
6Salazar Carlos Andres; Villalobos, Laura Melisa

Entendiendo la estructura organizacional II fase: análisis descriptivo en Pymes comerciales de Bogotá

2010
7Boada Pedraza Cristian Camilo

Identificación de competencias emprendedoras en los empresarios de la Universidad Jorge Tadeo Lozano

2010-1
8Chavez Parra Diego

Análisis de los microcréditos en Bogotá como fuente de financiación para micro y pequeñas unidades empresariales (2006 – 2008)

2010-1
10Mora Luisa Fernanda

Exploración - explotación y su incidencia en la innovación

2011
11Mora Luisa Fernanda

Un estudio de caso de emprendimiento cultural: "cromatophoro".

2011
12Benavidez Torres Maria del Pilar

La innovación organizacional como resultado de las actividades de explotación y exploración de los gerentes

2011
13Melendro Torres Nicolas; Parra Cifuentes Nicolas; Jimenez Rios Cristian Camilo 

Percepción de los líderes de negocios vs líderes de gestion del talento humano

2011
15Suarez, Marco Andrés

Ambidextralidad estratégica y su efecto sobre el desempeño organizacional a traves de la gestión del conocimiento

2013
16Morales Diana Patricia

El desarrollo sostenible como una posibilidad competitiva para las empresas: algunas reflexiones

2014
17García Hernandez Daniela 

La discriminación laboral en las mujeres: Un tema cultural y salarial en las corporaciones colombianas

2015
18Forero Perez Maria Alejandra

Estado del arte del estudio de la reputación corporativa

2015
19Sanchez Vanegas Lizzette

Las prácticas de la responsabilidad social empresarial en Colombia: análisis desde el isomorfismo institucional

2015
20Lara, Zaird

Refexiones sobre el Valor Compartido y sus aplicaciones en Colombia

2015
21Duarte, Bertha

Reflexiones sobre anclas de carrera y su relación con la satisfacción en el trabajo

2016
22Suarez, Nicolás

Revisión del estado del arte sobre Identidad Organizacional

2017

Dentro de los productos y resultados que tiene el semillero se encuentran:

Ponencias y Pósters

 

Estudiante

Productos (Ponencias y Pósters)

Título

 Diana Morales

 Ponencia y publicación - Universidad Nacional – sede Manizales.

 

 Alejandra Forero

 Ponencia y Póster – Fundación San José - Bogotá.

 La Reputación Corporativa: revisión bibliográfica de una teoría emergente

 Paola Penagos

 Póster - Universidad Jorge Tadeo Lozano - Bogotá.

 Análisis del impacto de los egresados de administración en el medio: competencias y mercado laboral colombiano.

 

 

Informes de investigación

 

Estudiante

Informes de investigación

 Alejandra Forero.

 La Reputación Corporativa: revisión bibliográfica de una teoría emergente

 Zaird Lara.

 La creación de Valor Compartido y la ética social como modificadores de la conducta económica

 Daniela García

 Discriminación Laboral del género femenino: tema cultural y salarial en las corporaciones colombianas

 Lizette Sanchez Vanegas

 Isomorfismo: tendencia de doble cara en las prácticas de la responsabilidad social empresarial en Colombia

 Jessica Cárdenas

 Mobbing y acoso laboral en Colombia.

 Paola Penagos

 Análisis del impacto de los egresados de administración de empresas en el medio: competencias en el mercado laboral colombiano.

 Bertha Duarte

 La dinámica de la vida laboral: el correcto encajamiento de la persona integral en la empresa.

Research groups

Miembros involucrados

  • Profesor
    Profesor Asociado II
    manuel.zevallos@utadeo.edu.co

    Profesor asociado II. Ingeniero Industrial de la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) de Lima, Perú. Magister en Ingeniería Industrial de la Universidad de los Andes. Ubicación: Módulo 13 Oficina 501- Ext. 1514