UNIVERSIDAD JORGE TADEO LOZANO
   
Inicio Inicio English Version English version Twitter Facebook Picasa Youtube
  Boletín - UJTL  
Ingresar a la Universidad  
Inscripciones
Pagos en Línea
Información de Programas Académicos - IPA
Información para Padres y
Acudientes
Información para Colegios
Pregrados y Posgrados
Calendario de Posgrados
Educación Continuada
Apoyo Financiero
Descuentos, Becas y Auxilios
Cooperación Nacional
e Internacional
Programas Homologados SENA
Preguntas Frecuentes
Estudiando en la Universidad  
Apoyo Financiero
Descuentos, Becas y Auxilios
Pagos en Línea
Cooperación Nacional
e Internacional
Becas Institucionales
Consultorio Empresarial
Emisora HJUT
Egresados
Biblioteca
Portal de Estudiantes
Preguntas Frecuentes
Institucionales  
Secretaría General
Publicaciones
English Version
Rutas de acceso a la Universidad
Audiovisuales
Sitios de Interés
Intranet - Procedimientos
Calendario Académico
Twitter   Facebook   Picasa   Youtube
 
     
 

Especialización en Gerencia de Recursos Humanos

Código SNIES 6550

Gerencia de Recursos Humanos

Título académico
Especialista en Gerencia de Recursos Humanos

Duración : Un año y medio (tres semestres)

¿Qué es la Especialización de Recursos Humanos?

Es un espacio de estudio y reflexión orientado a formar especialistas en dirección de recursos humanos con un enfoque gerencial fundado en los siguientes componentes:

  • El estudio y diseño de la organización en su relación en el entorno como recurso técnico y como estructura social en la que se construye el perfeccionamiento personal y el aprendizaje colectivo a través de los cuales se logran los fines estratégicos de la empresa.
  • Un conocimiento sólido de los sistemas, procesos y técnicas propios de la función de recursos humanos en la empresa y el desarrollo de criterios gerenciales para su aplicación.
  • El desarrollo de los conocimientos y competencias necesarias para la gestión del comportamiento humano. (la administración de las relaciones industriales, el liderazgo y la cultura corporativa, la motivación y la calidad de vida laboral).

Perfiles

¿Qué cualidades debe tener un aspirante para estudiar la Especialización en Gerencia de Recursos Humanos?

  • Tener interés por el estudio de la gestión humana en las organizaciones.

  • Disponer de una actitud inquisitiva frente a los procesos de aprendizaje

  • Tener la disciplina requerida para avanzar en el estudio de los campos de estudio que aborda el programa.

¿En qué área laboral se desempeña un Especialista en Gerencia de Recursos Humanos?

Los egresados de la especialización pueden desempeñarse como: Directores de Recursos o Talento Humano; profesionales en el área y consultores.

¿Cómo se obtiene el título de Especialista en Gerencia de Recursos Humanos?

Para obtener el titulo de Especialista en Gerencia de Recursos Humanos se deben cumplir los siguientes objetivos:

  • Haber cumplido con los requisitos establecidos en el pensum de estudios.

  • Haber sustentado satisfactoriamente el trabajo final de grado.

¿Qué condiciones debe tener el Aspirante?

El aspirante debe ser un profesional que preferiblemente se desempeñe en el área de la gestión humana de las organizaciones privadas o públicas.

¿Cómo es la Estructura Académica del Programa?

De conformidad con los objetivos la Especialización de Gerencia de Recursos Humanos está integrada por las áreas siguientes: gerencial, gestión del comportamiento y administración de personal.

Gerencial: Aporta a los participantes la comprensión de la organización como centro de la praxis social, la gerencia situacional en los contextos reales y las habilidades requeridas para ejercerla idóneamente.

Gestión del Comportamiento: Estudia los aportes de la psicología industrial que permiten comprender el comportamiento humano en la organización y más específicamente las relaciones entre motivación y productividad. También explora con ayuda de la antropología y la sociología la constitución de la cultura corporativa y su incidencia en la configuración de del comportamiento colectivo en la organización.

Administración de Personal: Aporta un conocimiento sólido de los sistemas, procesos y técnicas propios de la función de recursos humanos en la empresa, y el desarrollo de criterios gerenciales para su aplicación.

Nota: La Universidad Jorge Tadeo Lozano se reserva el derecho de abrir los nuevos Programas Académicos de Pregrado, Posgrado o Diplomado ofrecidos, en caso de que el número de aspirantes matriculados, según el criterio de la institución, no sea suficiente para su apertura. En cualquier caso, la Universidad devolverá los valores pagados por concepto de inscripción y matrícula.

INSTITUCIÓN DE EDUCACIÓN SUPERIOR SUJETA A INSPECCIÓN Y VIGILANCIA
POR EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
 
     
  N o t i c i a s

La Especialización en Gerencia de Recursos Humanos tiene Registro Calificado otorgado por el Ministerio de Educación Nacional por medio de la resolución 7232 de 24 de Octubre de 2008.

Inscripciones Abiertas: Desde el 2 de mayo hasta el 8 de junio

Fecha inicio: Julio de 2012.

Horario:
Opción 1: Martes y Jueves de 5:30 p.m. a 9:30 p.m.
Opción 2: Viernes de 5:30 p.m. a 9:30 p.m. y Sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m.
Opción 3: Sábados de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Es indispensable la entrevista para el proceso de admisión.
 
Organigrama
Biblioteca
Admisiones
Observatorios
Deportes
Apoyo Financiero
Intranet
Egresados
Servicios Asistenciales
Pregrados
Posgrados
Educación Continuada
Valores de Matrícula
Información de Programas Académicos - IPA
Centro de Arte y Cultura
Emisora HJUT
Investigaciones
Programación Auditorio
LA TADEO, donde la ciencia y el arte se encuentran
UNIVERSIDAD JORGE TADEO LOZANO
Copyright © UJTL 1998 - 2012 - Desarrollo de Software y Administración de Servidores: Unidad de Ingeniería Web
Carrera 4 # 22-61
PBX: (+57 1) 242 7030
018000111022
Fax: (+57 1) 282 6197
Bogotá D.C., Colombia

Aviso Legal >>

Seccional Caribe - Cartagena >>

Mapa del sitio >>