Especialización en Gerencia del Talento Humano - Valledupar

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Información general

Presentación del programa

Perfil del aspirante

El aspirante debe ser un profesional vinculado o con potencial de vinculación en cargos de dirección para que contribuya en alinear los procesos de creación de valor del talento humano con la estrategia de la organización.

¿Qué cualidades debe tener un aspirante para estudiar la Especialización  en Gerencia del Talento Humano?

  • Tener interés por el estudio de la gestión humana en las organizaciones.
  • Disponer de una actitud inquisitiva frente a los procesos de aprendizaje.
  • Tener la disciplina requerida para avanzar en el estudio de los campos de estudio que aborda el programa.

Perfil del egresado

Los egresados de la Especialización en Gerencia del Talento Humano, pueden desempeñarse en:

  • Cargos de dirección, coordinación y asesoría en las empresas del sector público y privado.
  • La realización de asesorías y consultorías especializadas en creación de valor en las actividades de lo humano con recursos, optimizando así la productividad, el talento, la prestación del servicio y la gestión de administración.
  • El diseño, implementación, seguimiento y evaluación de programas y/o proyectos con la gente para hacer que las organizaciones sean sustentables y auto sostenibles.
Plan de estudios
* Para visualizar las temáticas que desarrolla ésta asignatura consulte: Contenidos programáticos /Horarios
ESPECIALIZACIÓN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO VALLEDUPAR - PLAN: 0448
COMPONENTE ESPECÍFICO
CréditosAsignaturaPrerrequisitoOferta por temática
3APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL  
3COMPETENCIAS GERENCIALES  
3DERECHO LABORAL Y PRESTACIONES SOCIALES  
3SISTEMAS ESTRATÉGICOS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO  
3ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS, SALARIOS Y MECANISMOS DE COMPENSACIÓN  
3TENDENCIAS INTERNACIONALES DE LA GESTIÓN HUMANA  
COMPONENTE INVESTIGATIVO
CréditosAsignaturaPrerrequisitoOferta por temática
3TRABAJO FINAL: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO APLICADO A LA EMPRESA  
COMPONENTE FLEXIBLE - ELECTIVAS
CréditosAsignaturaPrerrequisitoOferta por temática
3ELECTIVA *
Director del programa
Director del programa

Pilar Marcela González Martínez

Apreciado Estudiante:

El recurso humano sigue siendo uno de los principales factores dentro de las organizaciones, razón por la que el conocimiento y manejo de este recurso es fundamental para el funcionamiento de las empresas. No obstante, la administración de este recurso debe adaptarse a los cambios en las organizaciones, las generaciones y las relaciones globales, con el objetivo de alcanzar los objetivos planteados.

Este dinamismo genera un especial interés en el talento humano y la capacidad de entender cómo se deben generar mecanismos de compensación que potencialicen este talento y cómo se deben construir e interpretar indicadores financieros que soportan el desarrollo del mismo; todo dentro del marco legal que rige las relaciones laborales en Colombia.

Hoy quiero darles la bienvenida a la Especialización en Gerencia del Talento Humano de la Universidad Jorge Tadeo Lozano. Será para mí un placer poderlos acompañar en su proceso académico y personal.

 

 

Director del programa