El aspirante debe ser un profesional vinculado o con potencial de vinculación en cargos de dirección para que contribuya en alinear los procesos de creación de valor del talento humano con la estrategia de la organización.
¿Qué cualidades debe tener un aspirante para estudiar la Especialización en Gerencia del Talento Humano?
• Tener interés por el estudio de la gestión humana en las organizaciones.
• Disponer de una actitud inquisitiva frente a los procesos de aprendizaje.
• Tener la disciplina requerida para avanzar en el estudio de los campos de estudio que aborda el programa.
¿En qué área laboral se desempeña un Especialista en Gerencia del Talento Humano?
Los egresados de la Especialización en Gerencia del Talento Humano, pueden desempeñarse en:
- Cargos de dirección, coordinación y asesoría en las empresas del sector público y privado.
- La realización de asesorías y consultorías especializadas en creación de valor en las actividades de lo humano con recursos, optimizando así la productividad, el talento, la prestación del servicio y la gestión de administración.
- El diseño, implementación, seguimiento y evaluación de programas y/o proyectos con la gente para hacer que las organizaciones sean sustentables y auto sostenibles.