¿Por qué estudiar este programa en Utadeo?

La Especialización en Gerencia en Gobierno y Gestión Pública es un programa académico que forma profesionales íntegros dentro de lo establecido por la misión de la Universidad.

En este sentido, el respeto y la ética resultan ser fundamentales frente al mundo en que vivimos, mas aun si se trata de ciudadanos que están vinculados de manera directa o indirecta con la administración de bienes o recursos públicos.

La formación impartida hace especial énfasis en las políticas públicas como eje de referencia alrededor del cual giran elementos relevantes como los contenidos dentro de las finanzas públicas, la contratación y la elaboración de proyectos de inversión pública.

Misión y Visión del programa

Misión: Formar profesionales integrales en el área de gerencia en gobierno y gestión pública, con un dominio profundo de los principios y fundamentos de la gestión pública, así como de las herramientas y técnicas para la planificación, ejecución y evaluación de políticas públicas y proyectos gubernamentales, que contribuyan al desarrollo del Estado y la sociedad.

Visión: Ser un programa de posgrado líder en la formación de profesionales en gerencia en gobierno y gestión pública, que sean reconocidos por su calidad académica, su impacto en el desarrollo del Estado y la sociedad, y su contribución a la construcción de un Estado más eficiente, eficaz y equitativo.

Objetivos de formación

• Contribuir a la formación de dirigentes y servidores públicos, con sentido de lo público, conciencia social y potencial técnico-político para el ejercicio de la función pública, generando un espacio de estudio, reflexión y análisis crítico.
• Responder académicamente al anhelo de una nueva cultura de gestión de lo público, con la incorporación de conceptos y prácticas de gerencia moderna para la gestión de las entidades, programas y proyectos públicos.
• Profundizar en el estudio de las Políticas Públicas y Sociales con claridad en elementos conceptuales y estrategias requeridas para la formulación, organización, ejecución, evaluación y seguimiento de las mismas.
• Generar conocimientos sólidos de los sistemas normativos y el ámbito regulatorio para la Gerencia Pública en el contexto colombiano.
• Lograr la comprensión de la estructura de planeación y desarrollo institucional, los esquemas de participación política y social; y las alternativas de financiación del Estado.

Perfil del aspirante

El aspirante debe ser un profesional vinculado o con potencial de vinculación a la administración pública o en proyectos sociales y de consultoría especializada, en el orden nacional, distrital o territorial, o elegido por mecanismos de elección popular, interesado en el dominio de lo público, desde el nivel macro en la definición de las políticas públicas y sociales del Estado hasta el nivel micro en la implementación, seguimiento y evaluación de programas, proyectos y procesos en las Entidades y con las comunidades.

Igualmente, profesionales provenientes del sector privado interesados en acercarse y estrechar relaciones con entidades del sector público, encajan de manera clara en el perfil de ingreso.

Perfil del egresado

Los egresados de la Especialización tienen una visión gerencial e integral de la administración pública, logrando con esto profesionales capaces de hacer aportes prácticos al país.

Campos de acción del egresado

Los Especialistas en Gerencia en Gobierno y Gestión Pública pueden desempeñarse en:

• Cargos de dirección, coordinación y asesoría en las entidades públicas del orden nacional, distrital, departamental o municipal.
• La realización de asesorías y consultorías especializadas en el Sector Público.
• El diseño, implementación, seguimiento y evaluación de programas y/o proyectos con comunidades o en el ámbito público.
• Empresas del sector privado que tengan o estén interesadas en relacionarse comercialmente con entidades públicas.

¿Por qué estudiar este programa en Utadeo?

En convenio con la Universidad de Nariño.

La gestión del talento humano con una perspectiva gerencial es una aplicación disciplinar en constante evolución, que se adapta a las necesidades cambiantes de las organizaciones. Por ello, para la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano es importante contar con profesionales con una formación actualizada y especializada en esta área, mediante la oferta de este programa de posgrado con visión gerencial desde una formación integral que prepara a los estudiantes para liderar y gestionar procesos de gestión humana en empresas de todos los tamaños y sectores.

Entre las razones para estudiar este programa de posgrado en nuestra Universidad se encuentran:

• Desarrollar conocimientos y habilidades en el área de gestión del talento humano.
• Prepararse para asumir cargos de dirección, coordinación y asesoría en la gestión humana.
• Oportunidades de empleo en el sector público y privado.
• Contribuir al desarrollo de las organizaciones y la sociedad.
• Un programa de posgrado en Gerencia del Talento Humano es una inversión en el futuro profesional y personal. Los egresados de este programa tienen las competencias necesarias para liderar y gestionar procesos de gestión humana de manera efectiva, contribuyendo al éxito de las organizaciones y el bienestar de los colaboradores.

Misión y Visión del programa

Misión: Formar profesionales integrales en el área de gerencia del talento humano, con un dominio profundo de los principios y fundamentos de la gestión del talento humano, así como de las herramientas y técnicas para la planificación, ejecución y evaluación de procesos de gestión humana.

Visión: Ser un programa de posgrado líder en la formación de profesionales en gerencia del talento humano, que contribuyan al desarrollo de las organizaciones y la sociedad.

Objetivos de formación

Formar profesionales integrales en el área de gerencia del talento humano, con un dominio profundo de los principios y fundamentos de la gestión del talento humano, así como de las herramientas y técnicas para la planificación, ejecución y evaluación de procesos de gestión humana, que contribuyan al desarrollo de las organizaciones y la sociedad.

• Formar profesionales con un alto nivel de conocimientos y habilidades en el área de gestión del talento humano.
• Desarrollar competencias para liderar y gestionar procesos de gestión humana.
• Formar profesionales con una actitud ética y responsable en la gestión del talento humano.

Perfil del aspirante

El aspirante debe ser un profesional vinculado o con potencial de vinculación en cargos de dirección para que contribuya en alinear los procesos de creación de valor del talento humano con la estrategia de la organización.

Perfil del egresado

El egresado de un programa de posgrado en Gerencia del Talento Humano es un profesional con un alto nivel de conocimientos y habilidades en el área de gestión del talento humano. Está capacitado para liderar y gestionar procesos de gestión humana en empresas de todos los tamaños y sectores.

Campos de acción del egresado

Los egresados de la Especialización en Gerencia del Talento Humano, pueden desempeñarse en:

• Cargos de dirección, coordinación y asesoría en las empresas del sector público y privado.
• La realización de asesorías y consultorías especializadas en creación de valor en las actividades de lo humano con recursos, optimizando así la productividad, el talento, la prestación del servicio y la gestión de administración.
• El diseño, implementación, seguimiento y evaluación de programas y/o proyectos con la gente para hacer que las organizaciones sean sustentables y auto sostenibles.