Información general de la asignatura

El conocimiento y manejo de los conceptos básicos y fundamentales sobre la gestión y procesos de administración de las personas vinculadas a las organizaciones es fundamental en la formación y ejercicio profesional del Administrador de Empresas, por ésta razón, el plan establecido para su profesionalización contempla esta asignatura.

Poseer un pensamiento crítico de los procesos de talento humano que propendan por la generación de ventajas competitivas sostenibles a las organizaciones, constituyéndose en socio estratégico y teniendo en cuenta las necesidades y expectativas de los colaboradores. Objetivos específicos: Estudiar cada uno de los procesos de gestión humana y comprender el valor que agrega a la organización. Conocer las diferentes perspectivas los enfoques teóricos para el fortalecimiento de competencias en el desarrollo de la estratégica del talento humano. Llevar a cabo técnicas de gestión de capital intelectual aplicada en el contexto nacional e internacional

Demostrar el dominio de los conocimientos teóricos y prácticos de la administración en la aplicación de situaciones que exponen los entornos organizacionales.
• Aplicar metodologías operacionales, tácticas y estratégicas para diseñar y ejecutar proyectos, planes de negocio y emprendimientos.
• Implementar y gestionar planes estratégicos de acuerdo con las características y necesidades de las organizaciones partiendo de los principios éticos.

2023-09-18