En convenio con la Universidad de Nariño.
La Especialización en Gerencia del Talento Humano es un programa académico que forma especialistas integrales, conscientes de la realidad histórica y actual del país; con proyección de incidir en la transformación, con responsabilidad humana y social; competente para solucionar problemas de las organizaciones, en forma creativa y bajo pensamiento estratégico y flexible.
El aspirante debe ser un profesional vinculado o con potencial de vinculación en cargos de dirección para que contribuya en alinear los procesos de creación de valor del talento humano con la estrategia de la organización. El aspirante al programa debe:
Los egresados de la Especialización en Gerencia del Talento Humano, pueden desempeñarse en:
| FUNDAMENTACIÓN ESPECÍFICA | |||
|---|---|---|---|
| Créditos | Asignatura | Prerrequisito | Oferta por temática |
| 2 | ADMINISTRACIÓN DE LA COMPENSACIÓN | ||
| 2 | APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL | ||
| 2 | COMPETENCIAS GERENCIALES | ||
| 1 | DERECHO COLECTIVO | ||
| 2 | DERECHO INDIVIDUAL Y PRESTACIONES SOCIALES | ||
| 2 | DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y HUMANO | ||
| 2 | FINANZAS APLICADAS A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO | ||
| 3 | SISTEMA INTEGRADO DE MÉTODOS DE GESTIÓN | ||
| 2 | TENDENCIAS INT. DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO | ||
| COMPONENTE INVESTIGATIVO | |||
| Créditos | Asignatura | Prerrequisito | Oferta por temática |
| 2 | METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN | ||
| 2 | TRABAJO DE GRADO | METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN | * |
| COMPONENTE FLEXIBLE - ELECTIVAS | |||
| Créditos | Asignatura | Prerrequisito | Oferta por temática |
| 4 | ELECTIVAS | * | |
Apreciado Estudiante:
El recurso humano sigue siendo uno de los principales factores dentro de las organizaciones, razón por la que el conocimiento y manejo de este recurso es fundamental para el funcionamiento de las empresas. No obstante, la administración de este recurso debe adaptarse a los cambios en las organizaciones, las generaciones y las relaciones globales, con el objetivo de alcanzar los objetivos planteados.
Este dinamismo genera un especial interés en el talento humano y la capacidad de entender cómo se deben generar mecanismos de compensación que potencialicen este talento y cómo se deben construir e interpretar indicadores financieros que soportan el desarrollo del mismo; todo dentro del marco legal que rige las relaciones laborales en Colombia.
Hoy quiero darles la bienvenida a la Especialización en Gerencia del Talento Humano de la Universidad Jorge Tadeo Lozano. Será para mí un placer poderlos acompañar en su proceso académico y personal.
Angela González
Directora de los programas en administración
