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Posgrado›Especializaciones - Utadeo

Lugar:

Pasto

Modalidad:

Presencial

Créditos del programa:

Número de semestres:

2 semestres

Horarios de clase:

Viernes 6:00 p.m. a 10:00 p.m. y Sábados de 7:00 a.m. a 2:00 p.m.

Valor semestre

$5.554.741 (Año 2019)

Facultad

Ciencias Económicas y Administrativas

Título que se obtiene

Especialista en Gerencia del Talento Humano

Código SNIES:

104362

Correo del programa

talentohumano.pasto@utadeo.edu.co

Teléfono y extensión

729 4995 Celular: 321 636 5248 – 310 544 4297

Ubicación del programa

Oficina de Posgrados FACEA, Bloque V. Oficina 107 VIPRI

En convenio con la Universidad de Nariño. Otorga el título la Universidad Jorge Tadeo Lozano.

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Información general

Presentación del programa

En convenio con la Universidad de Nariño.

La Especialización en Gerencia del Talento Humano es un programa académico que forma especialistas integrales, conscientes de la realidad histórica y actual del país; con proyección de incidir en la transformación, con responsabilidad humana y social; competente para solucionar problemas de las organizaciones, en forma creativa y bajo pensamiento estratégico y flexible.

Perfil del aspirante

El aspirante debe ser un profesional vinculado o con potencial de vinculación en cargos de dirección para que contribuya en alinear los procesos de creación de valor del talento humano con la estrategia de la organización. El aspirante al programa debe:

Tener interés por el estudio de la gestión humana en las organizaciones.
Disponer de una actitud inquisitiva frente a los procesos de aprendizaje.
Tener la disciplina requerida para avanzar en el estudio de los campos de estudio que aborda el programa.

Perfil del egresado

Los egresados de la Especialización en Gerencia del Talento Humano, pueden desempeñarse en:

Cargos de dirección, coordinación y asesoría en las empresas del sector público y privado.
La realización de asesorías y consultorías especializadas en creación de valor en las actividades de lo humano con recursos, optimizando así la productividad, el talento, la prestación del servicio y la gestión de administración.
El diseño, implementación, seguimiento y evaluación de programas y/o proyectos con la gente para hacer que las organizaciones sean sustentables y auto sostenibles.

Plan de estudios

Ruta académica recomendada

* Para visualizar las temáticas que desarrolla ésta asignatura consulte: Contenidos programáticos /Horarios

ESPECIALIZACIÓN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO PASTO - PLAN: 0446
COMPONENTE ESPECÍFICO
Créditos	Asignatura	Prerrequisito	Oferta por temática
3	APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
3	COMPETENCIAS GERENCIALES
3	DERECHO LABORAL Y PRESTACIONES SOCIALES
3	SISTEMAS ESTRATÉGICOS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
3	ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS, SALARIOS Y MECANISMOS DE COMPENSACIÓN
3	TENDENCIAS INTERNACIONALES DE LA GESTIÓN HUMANA
COMPONENTE INVESTIGATIVO
Créditos	Asignatura	Prerrequisito	Oferta por temática
3	TRABAJO FINAL: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO APLICADO A LA EMPRESA
COMPONENTE FLEXIBLE - ELECTIVAS
Créditos	Asignatura	Prerrequisito	Oferta por temática
3	ELECTIVA		*

Director del programa

Angela María González Arbeláez

Apreciado Estudiante:

El recurso humano sigue siendo uno de los principales factores dentro de las organizaciones, razón por la que el conocimiento y manejo de este recurso es fundamental para el funcionamiento de las empresas. No obstante, la administración de este recurso debe adaptarse a los cambios en las organizaciones, las generaciones y las relaciones globales, con el objetivo de alcanzar los objetivos planteados.

Este dinamismo genera un especial interés en el talento humano y la capacidad de entender cómo se deben generar mecanismos de compensación que potencialicen este talento y cómo se deben construir e interpretar indicadores financieros que soportan el desarrollo del mismo; todo dentro del marco legal que rige las relaciones laborales en Colombia.

Hoy quiero darles la bienvenida a la Especialización en Gerencia del Talento Humano de la Universidad Jorge Tadeo Lozano. Será para mí un placer poderlos acompañar en su proceso académico y personal.

Angela González

Directora de los programas en administración