La Universidad ofrece Especializaciones, orientadas a profundizar en temas o campos de acción propios de las profesiones. Se reconoce como una Universidad formativa que tiene una responsabilidad con la generación de conocimiento pertinente y con la solución a los problemas del entorno. (Modelo pedagógico, Universidad Jorge Tadeo Lozano, p. 91).
Es un espacio de estudio y reflexión orientado a formar Especialistas en Gerencia del Talento Humano con un enfoque Gerencial fundado en los siguientes componentes:
- El estudio y diseño de la organización en su relación en el entorno como recurso técnico y como estructura social en la que se construye el perfeccionamiento personal y el aprendizaje colectivo a través de los cuales se logran los fines estratégicos de la empresa.
- Un conocimiento sólido de los sistemas, procesos y técnicas propios de la función del talento humano en la empresa y el desarrollo de criterios gerenciales para su aplicación.
- El desarrollo de los conocimientos y competencias necesarias para la gestión del comportamiento humano. (la administración de las relaciones industriales, el liderazgo y la cultura corporativa, la motivación y la calidad de vida laboral).
La especialización responde académicamente al anhelo de adquirir una visión integral del sector empresarial, como un escenario de oportunidades, conocer las contribuciones de los puestos de trabajo a la organización y las competencias que deben poseer los ocupantes de dichos puestos para generar los resultados de una manera productiva, fomentando así el “Crear Valor con la Gente”.
Como justificación del programa se destaca la de Capacitar profesionales para la dirección del área de Talento Humano con visión y proyección a futuro, desarrollando sus habilidades de dirección y sus criterios gerenciales para adelantar diagnósticos y proyectos de forma que aprovechen de la mejor manera posible el potencial del componente humano, logrando fomentar actividades de investigación de la realidad nacional en todas las áreas de la organización.