Extra resalta investigación tadeísta sobre Centennials y su inserción en la vida laboral
De acuerdo con el estudio realizado por la firma Citrix Systems a alrededor de cerca de mil líderes empresariales y 2.000 jóvenes trabajadores en diez países del mundo, se estima que la mayoría de los trabajadores en las grandes empresas son ‘Millennials’, como lo reporta Extra.
La investigación también puntualiza en que los jóvenes encuestados centran sus motivaciones en la estabilidad laboral, la seguridad y un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal, al tiempo que más del 90% señala no tener interés en regresar al trabajo de oficina o de tiempo completo, una vez la pandemia finalice.
En concordancia con ello, el medio de comunicación resaltó uno de los resultados obtenidos en el libro 12 18 Centennials, publicación conjunta entre Utadeo y Sancho BBDO, en el que se afirma que el 61% de los jóvenes que hicieron parte del estudio no consideran que el éxito sea el dinero, sino que este se da a través de la reputación y el reconocimiento.
