Ingeniero Industrial, Especialista en Gerencia de Recursos humanos. Amplio conocimiento y experiencia en los procesos de compensación, definición de políticas, diseño , desarrollo , implementación y administración de los sistemas de compensación fijo, variable y flexible . Manejo de procesos de cambio con impacto en el recurso humano como resultado de procesos de fusión de empresas. Experiencia en el proceso de elaboración y control de presupuesto de gastos de personal.

Especialista en Gerencia de REcursos Humanos y en Administración Técnica de Salarios. Cuenta con un Diplomado en Gerencia Bancaria de la Universidad de los Andes.

Experiencia en docencia universitaria de pregrado y posgrado en universidades tales como la Jorge Tadeo Lozano, Javeriana y Piloto de Colombia.

Como principales logros a nivel laboral se destacan:

• Diseño e implementación de la estructura salarial en el Banco Davivienda y Filiales.
• Valoración de cargos de Banco con el sistema HAY.
• Diseño e implementación de la estructura salarial de cobranzas Beta
• Diseño sistema de valoración de cargos y diagnostico de equidad y competitividad para Leasing Bolivar.
• Diseño modelo de flexibilización Pujar ltda.