Con un ciclo de Talleres de Liderazgo para el Cambio, dirigido a Secretarios Académicos, Directores de Programa, Decanos y Directivos Administrativos, se está cerrando la primera fase de Gestión de Cambio, liderado por la Dirección Desarrollo Organizacional. Los talleres estuvieron enfocados en Lecciones Aprendidas del Proceso de Matrícula, Servicio al Cliente y Liderazgo; se contó con la asistencia de 60 participantes y se identificaron las fortalezas, los retos de mejoramiento y las Lecciones Aprendidas, de este proceso tan importante para la Universidad.

La Dirección Desarrollo Organizacional agradece la participación activa e invita a toda la Comunidad Tadeísta a seguir aprovechando este tipo de encuentros, los cuales nos ayudan a crecer en el ámbito  personal y profesional.