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Este contenido es para fines históricos y no se le realizan actualizaciones
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En el mercado laboral actual, donde los cambios son la única constante en las organizaciones, los procesos de formación y refuerzo de las competencias técnicas y organizacionales son parte integral del desarrollo de los trabajadores. En este escenario, el proyecto CreSer fortalece su implementación a través de actividades de capacitación que facilitan el uso y apropiación de los procesos y herramientas que hacen parte de la reingeniería diseñada para la optimización de las actividades administrativas y académicas al interior de la Universidad.
Durante el año 2014 se desarrollaron 48 sesiones de formación, en donde se capacitaron 652 de los 880 convocados para un cumplimiento del 75% en el plan definido.
Para el primer trimestre de 2015, se tiene programado el desarrollo de nuevas capacitaciones, así como el refuerzo en la formación de procesos administrativos y académicos tales como; admisión y matrículas, promoción y captación de estudiantes, administración y asignación académica y registro académico y grado, entre otros.
Esperamos contar con su participación activa en las convocatorias de formación para este periodo, recuerde que de su compromiso dependerá el adecuado funcionamiento de los procesos y herramientas a implantar.