Conoce el Comité de Convivencia Laboral
El Comité de Convivencia Laboral está conformado por representantes del empleador y de los trabajadores, y tiene como objetivo prevenir el acoso laboral y fomentar una cultura de respeto, inclusión y bienestar en la comunidad tadeísta. Su labor tiene un marco regulatorio en la Ley 1010 de 2006 y la Resolución 0652 del 30 de abril de 2012 del Mintrabajo.
Misión:Promover un entorno laboral respetuoso, seguro y saludable, mediante acciones orientadas a prevenir y corregir actos, acciones u omisiones que puedan llegar a configurar acoso laboral, en articulación con la Dirección de Gestión Humana y Bienestar Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo. El Comité de acuerdo con su manual, actúa en procura de que los trabajadores de Utadeo se sientan escuchados, valorados y protegidos, a través de la prevención de conflictos, la mediación y la promoción de una cultura institucional de inclusión, diversidad y respeto. |
Objetivos:
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Integrantes
Yorley Quiroga OtáloraPresidenteMiembro principalRepresentante de los trabajadores
| Claudia Virginia Becerra MárquezSecretariaMiembro principalRepresentante del empleador
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Andrea Pinto CarranzaMiembro principalRepresentante de los trabajadores
| Juan Santiago CorreaMiembro principalRepresentante del empleador
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Martha Isabel Cortés SalgadoMiembro suplenteRepresentante de los trabajadores
| Marcela del Rosario Roa SotoMiembro suplenteRepresentante del empleador
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Luz Dary Torres ForeroMiembro suplenteRepresentante de los trabajadores | Daniel Augusto González LegardaMiembro suplenteRepresentante del empleador |
