Utadeo y Colpatria, acercando a la academia al sector privado
Murales, retos financieros, charlas e incluso proyectos de vivienda de interés social son algunas de las actividades que se han realizado como parte del convenio entre Utadeo y el Grupo Empresarial Colpatria, que incluye a grandes empresas como Colfondos y ScotiaBank.
El propósito de este convenio, en palabras de Ángela María González, directora de los Programas de Administración de Empresas, es conectar a los estudiantes y a los egresados con el mundo empresarial.
“Para los estudiantes es muy importante tener esa conexión con el mundo real, con el día a día. Lo que queremos nosotros es que ellos también vean cómo lo que nosotros hacemos dentro de las clases, cómo la parte teórica se ve reflejada en las decisiones diariamente, que vean qué es lo que están buscando las empresas, cuáles son las características o qué tienen que saber para tener un buen desempeño laboral”.
Justamente, durante el primer semestre de 2019 se realizaron cuatro charlas con diferentes directivos de Colpatria sobre las áreas de riesgo, financiera, legal y de recursos humanos. La idea era mostrarle a los estudiantes cómo funciona el mundo laboral, qué se hace en cada una de estas áreas y responder las dudas que tuvieran.
Camilo Forero, gerente de estrategia de inversiones de Colfondos, fue el primer invitado a las charlas y habló sobre los riesgos financieros. Forero dio a conocer la manera como se toman las decisiones en el caso de las pensiones, los esquemas que cada persona tiene, si es agresivo, neutral o moderado, la diferencia entre el sistema público y privado y cómo funcionan las primas, entre otros temas.
A finales de 2018, un grupo de estudiantes de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de Utadeo participaron en un reto financiero con Colfondos, que consistió en presentar diferentes estrategias de inversión para los activos de divisas y derivados, renta variable y renta fija.
La segunda charla fue desarrollada por Alejandro Ferrero, administrador de portafolio de Mercantil Colpatria, quien habló sobre riesgo operativo y en especial sobre lo que sucede cuando un empleado no está o deja la compañía, e incluso, calcular la probabilidad de que cometa errores y qué hacer frente a esto.
Por su parte, Ricardo Parada, gerente legal de Olimpia IT, dialogó con los estudiantes sobre el mercado internacional de capitales y las estrategias de regulación, de inversión en bonos y derivados y los riesgos asociados.
Finalmente, Sandra Jaramillo, gerente de talento humano de Olimpia IT, realizó una charla en la que presentó las habilidades gerenciales y las competencias que demanda hoy en día el mercado. Algunas de estas son el trabajo en equipo, la recursividad y la orientación a resultados.
Para Ángela Rodríguez, estas charlas son “una forma de mantener a los estudiantes actualizados. Porque en muchas ocasiones pasa que están en una clase y dos años después, cuando se gradúan, esas teorías han cambiado, las prácticas son distintas. Entonces, al tener al sector empresarial cerca, les podemos contar qué está pasando en el mercado laboral hoy”.
Actualmente, la Universidad, desde la Escuela de Arquitectura, trabaja con Colpatria en torno al diseño de viviendas de interés social y en cómo convertir un espacio limitado en un lugar agradable que cumpla con los requisitos y las necesidades de una vivienda.
